Ось і настав новий рок — час підбивати підсумки, пишається своїми успіхами та ділиться ними у соцмережах. Але іноді доводиться визнати: планів було багато, а
Індивідуальні плани розвитку (ІПР) — це потужний інструмент для підвищення ефективності та задоволеності співробітників, а також для досягнення стратегічних цілей компанії. Впровадження системи навчання та
Як керувати завислими, активними та панікуючими підлеглими Цього року, реалізуючи різні проекти, я все частіше чую скарги від менеджерів різних компаній: «Що не так з
Зараз, проживаючи цю нову реальність та адаптуючись до нових реалій, я часто буває ловлю себе на думці: «що далі?», «що буде?», «як можна щось планувати
«Раскрыть потенциал сотрудника можно, только если вы уважаете его». Сэр Джон Уитмор, основоположник бизнес-коучинга Не секрет, что современный бизнес постоянно ищет новые ресурсы для оптимизации и
Почему тема удаленного менеджмента становится все более актуальной? В мире все больше рабочих задач выполняется командами сотрудников, которые редко встречаются лично или вообще не знают
В то время, как в некоторых странах постепенно отменяются карантинные ограничения и возобновляется туризм, в других все так же ограничивается въезд и идет подготовка к
Новий горизонт: як під час карантину працює офіс та супермаркети «БІЛЛА Україна» Ситуація, яку ми сьогодні спостерігаємо з поширенням коронавірусу – це виклик для всього світу,
