Маю багаторічний досвід роботи на керівних позиціях у великих українських та міжнародних компаніях, що належать до різних галузей економіки.

Профільну діяльність, безпосередньо пов’язану з управлінням людськими ресурсами, розпочав у 2004 році. Основні напрямки професійної діяльності: опис та оптимізація трудових процесів, побудова HR-процесів та впровадження інструментів управління персоналом. Невід’ємні складові професійного досвіду – побудова системи комплексної оцінки діяльності, розробка та впровадження системи оплати праці та стимулювання.

Мій професійний шлях тісно пов’язаний із розвитком людей, команд та організацій. Я розробляю та проводжу тренінги, практикуми й навчальні програми, що спрямовані не лише на передачу знань, а й на формування практичних навичок, здатних змінювати робочі підходи та поведінку людей.

Психологічна освіта та багаторічний досвід дозволяють мені гармонійно поєднувати ролі консультанта, ментора, коуча та психодіагноста, залежно від потреб людей чи компанії. Моя експертиза у сфері психодіагностики забезпечує компаніям якісний профвідбір кандидатів, проведення Assessment Centre та професійну оцінку персоналу. Це дозволяє компаніям бачити реальний потенціал своїх працівників, а самим людям — розкрити потенціал та мати впевненість у майбутньому.

Я допомагаю створити індивідуальні плани розвитку, побудувати кар’єрні траєкторії та сприяю фахівцям у «розпаковці» їхнього потенціалу, подоланні внутрішніх бар’єрів та пошуку нових можливостей для зростання.