Наши клиенты, друзья и знакомые при поиске работы часто сталкиваются с проблемой эйджизм (дискриминация человека на основании его возраста). Эта дискриминация на рынке труда двунаправленная.
Необходимость развиваться является ярким примером внутренней мотивации человека. Начиная свою трудовую деятельность, мы всегда ограничены теми знаниями и навыками, которые были заложены в техникуме или
Щодня виконуємо ту чи іншу роботу. Щось виходить робити краще (швидше, якісніше, без особливих зусиль), тоді відчуваємо себе Суперлюдьми. Щось же вдається гірше (довше, важче,
Прошли долгие выходные и каждый из нас провел их по-своему. Кто-то свободное время провел с семьей или с друзьями отправился на шашлыки, а кто-то работал,
Кожен з нас може пригадати багато історій успіху великих людей, але жіночих прикладів там буде небагато. Ще з початку XIX сторіччя вважалося, що місце жінки
Out-of-the-box thinking или другими словами “нестандартное”, “творческое”, “нешаблонное”, “креативное” мышление, один из ТОП-10 навыков, которые необходимы как сейчас, так и в будущем по прогнозам разных
В бизнесе, когда нужно перезагрузить компанию, изменить стратегию, внедрить проект, хорошо работает инструмент SWOT анализа, который позволяет проанализировать внутренние и внешние факторы компании, оценить перспективы
Традиция подводить итоги в конце года, квартала или месяца и строить планы на будущее уже стала хорошей привычкой для многих. При этом бывают моменты, когда
Кращі HR-практики в рітейлі: мережа супермаркетів Billa Автор: Виктор Нагорский Керівник HR напрямку мережі супермаркетів Billa Україна Олена Бєлкіна про ключові аспекти HR-стратегії компанії. Яка
