«Виберіть собі роботу до душі, і вам не доведеться працювати жодного дня у своєму житті». (Конфуцій)
Займатися улюбленою справою чи знайти роботу «мрії» – це ціль кожного з нас. Як це зробити, як зрозуміти, що ця робота саме те, чого я хочу, що мені подобається робити, від чого я отримую задоволення?
Не секрет, що ми щодня виконуємо ту чи іншу роботу. Щось у нас виходить робити краще, якісніше і легше, а щось вимагає більших зусиль, більше мотивації іноді через «не хочу». Найчастіше це може залежати від нашого бажання щось робити, а іноді від наявності у нас тих чи інших здібностей, навичок, компетенцій. Якщо обрана вами професія або вид діяльності максимально використовує ваш вроджений потенціал, то, безумовно, вам легше і швидше освоїти необхідні знання та навички, і як результат стрімкий розвиток у кар’єрі, задоволення від роботи та максимальна ефективність.
Як цього досягти?
За допомогою наших послуг у кар’єрному коучінгу та консультуванні.
Кар’єрний коучинг / консультування — це:
- найкоротший шлях, щоб розібратися в собі, дізнатися про свої сильні та слабкі сторони, знайти те, що вам по-справжньому подобається;
- це інструмент, який допомагає знайти своє місце у професійному світі, розкрити свій потенціал та дозволить досягти успіху в житті.
Зустріч з кар’єрним консультантом буде найбільш актуальною у ситуаціях, коли ви:
- закінчуєте школу і не знаєте яку професію вибрати
- хочете змінити напрямок своєї професійної діяльності
- маєте великий досвід роботи, але не досягли професійної досконалості
- хочете розвиватися і необхідно зрозуміти свої сильні та слабкі сторони
- починаєте свій бізнес і хочете зрозуміти, в якому напрямку найбільш ефективно реалізується ваш потенціал
- проводіть відбір співробітників у Кадровий резерв / програму Розвитку талантів і хочете бути впевнені, що обраний співробітник виконає Кар’єрний план
- ви як керівник вибираєте Наступника та хочете підібрати оптимального кандидата
- у команді є низькоефективний співробітник, і ви хочете розібратися в причинах його невдач
- у компанії відбуваються зміни і вам необхідно правильно провести ротацію персоналу
- ви проводите атестацію (оцінку) персоналу та хочете мати експертну думку (об’єктивну інформації) для прийняття рішення
Кар’єрне консультування ви можете пройти у двох форматах: коучинговому та консультаційному.
«Кар’єрний коучинг — найкоротший шлях, щоб розібратися в собі і знайти те, що вам по-справжньому до душі». У процесі коуч-сесій ви зможете краще зрозуміти себе, отримати відповідь на питання як підвищити особисту ефективність та якість свого професійного життя. Вам не будуть давати поради та пропонувати готові рішення, при цьому допоможуть сфокусувати ваше мило в потрібному напрямку та надихнуть на самостійний пошук відповідного для вас рішення.
Основною перевагою такого методу є те, що коуч шляхом правильно підібраних питань допомагає клієнту усвідомити поточну ситуацію, побачити шляхи для досягнення бажаного, зрозуміти, що робити з кар’єрою, як розкрити свій потенціал і знайти приховані ресурси».
«Класичне кар’єрне консультування (або профорієнтація) ґрунтується на результатах профдіагностики ваших здібностей та домінуючих рис характеру. Основною перевагою такого консультування є можливість сформувати Індивідуальну карту здібностей і потім зіставити наявний (або виявлений) особистісний потенціал із обраною вами професією. Таке порівняння дозволяє з багатьох варіантів вибрати саме ту професійну область, де ви зможете повністю розкритися і реалізуватися ваші вроджені таланти.
Технологія створення Індивідуальної карти здібностей дозволяє виявити (діагностувати) здібності, сильні та слабкі сторони вашої особистості, визначити ті професії чи види діяльності, освоївши які дозволить вам досягти успіху в житті».
